在emc易倍，遇见更好的自己
emc易倍从人才发展、福利保险、工作环境优化及对造作端一线员工造就多个维度发力，为员工提供“越致力、越幸福”的工作平台、多元化的成长空间。
在emc易倍盛开互信的组织氛围里，每幼我都能够通过为客户、为社会创造价值从而实现幼我的自我价值，收成成就和认同。
从明日红杉特训营、到专业技术提升课程，emc易倍美满的造就系统，助力每一位应届生从校园到职场的转身。丰硕的内部门享，浓密的进建氛围，加快你的融入及成长。
基于发展通路成立的全面培训系统，由治理者及专家组成的讲师行列，资源丰硕的线上进建平台，启迪思虑的内部行业大牛分享，助力你各阶段职业生涯发展。
为每一位新同学匹配专业导师，为你量身定造专属造就打算，通过“传、助、带”陪你度过磨合期，上行下效，助你融入公司、急剧上手，定期沟通助你找到成长突破点，在你成持久的每个关键节点都有导师为你保驾护航。
emc易倍为员工提供横向发展的职业机遇，人才内部流动也是emc易倍人才治理的沉要准则。让新的角色、新的地位提升你额表的工作技术，实现更深的自我价值，挑战更高的职业指标。
我们为有志于与emc易倍持久发展的绩效持续优良的员工授予有竞争力的薪酬福利和股权激励，同时还设立了多类奖项，与奋斗者携手共绘蓝图。
公司设有治理线和专业线双通路，共6大岗位族 mc易倍激励员工在领域内持续精进，也可跨通路跨专业横向发展。
在一路行更远，emc易倍的节日我们共同欢庆
收成N倍的祝福和幸福
让丰硕多元的活动平衡工作和生涯节拍
每一个节日emc易倍来陪度过
始终坚定信想，一起携手并进
一路遇见更优良的你
emc易倍有你，一路同业
大学毕业我就参与了emc易倍，对工作中的所有都充斥着好奇和激情。印象最深的那个项目挑战很大，两全难、技术难、功夫紧，我拉通高低游，针对风险总结对策。最终项目如期封板，超额达成质量指标。21年我提升成了经理，从技术通路转换为治理通路，工作沉心也从单打独斗造成了带队作战。我酷爱在emc易倍工作的所有，我相信每个挑战都是对自己的磨炼。
—— 志鑫
12年我从亲戚何处听说了emc易倍，并以一线出产员工的身份参与了emc易倍汉中造作。14年我异动到打包出货的助拉岗位，15年提升为打包组组长，20年被调任为试产班组的班组长。如今的我起头掌管监控各项数据，不按时巡线稽查复核，拉通各方解决问题点，提升产品良率。固然肩上的担子越来越沉，面对的挑战也越来越大，但我始终相信责任先行，细节造胜，坚守使命，与emc易倍共同成长。
在emc易倍的10年，是我与emc易倍共同成长的10年，不休自我调整，挑战更难的事 mc易倍给了我很大的阐扬舞台，我也极度珍惜极度感激，愿将来我还能够在emc易倍做更多的事件，实现更大的梦想。
—— 李成
来emc易倍前，IQC岗位、出产、物料组长等岗位我都做过，为什么这么频仍换工作？是由于我想挑战自己。15年参与emc易倍时我是一名造作班组长，20年底我从职工提升为人员，22年我参与骨干晋级答辩，成功晋级为P3。总有人感触在流水线没有前途，尤其是流水线的普工，但我以为，只有自己肯致力、肯上进、肯钻研，即就是一个普工，也能成长为骨干。
我喜欢emc易倍这个平台，emc易倍占有齐全的提升发展通路，也愿意赐与足够多的进建和成长机遇，让员工充分展示自己的能力。
—— 旻红
我是20年入职的一名幼红杉，目前在做自动化项目治理的工作。印象最深项目是让我们获得技术十杰三等奖的影像客观尝试室，这个项目挑战大且硬件设备问题频发。在攻克过程中，我们不休拉通供给商及研发，并造订设备验收清单，最终问题持续收敛直至问题全数解决。在emc易倍我成长了，工作能力也提高了，这里的氛围很好，也有极度多的技术大牛，有很多能够进建和发展的机遇。
—— 金晓
12年我从亲戚何处听说了emc易倍，并以一线出产员工的身份参与了emc易倍汉中造作。如今的我起头掌管监控各项数据，拉通各方解决问题点。固然肩上的担子越来越沉，面对的挑战也越来越大，但我始终相信责任先行，细节造胜，坚守使命，与emc易倍共同成长。在emc易倍的10年，是我与emc易倍共同成长的10年，emc易倍给了我很大的阐扬舞台，愿将来我还能够在emc易倍做更多的事件，实现更大的梦想。
—— 文招
我们在打造一个盛开、包涵、富有创造性的超等社区，员工们在今生涯、工作并获得成长。
